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云视频全力保障 人社部“百日千万网络招聘行动”

2020-05-13470浏览

3月19日,人力资源和社会保障部举行专题新闻发布会,会上人力资源和社会保障部副部长李忠介绍说,由人社部门发起,联合全国各地公共就业服务机构和有关社会主体开展的“百日千万网络招聘行动”将于3月20日启动持续到6月30日。用百天时间推送上千万岗位信息,助推复工复产、稳定和扩大就业。

应对社会招聘市场上的困境,人力资源和社会保障部积极采取应对措施,鼓励各地充分发挥“互联网+”作用,多渠道组织网络招聘和线上服务,帮助重点企业招聘人员,缓解用工短缺压力。多地利用互联网手段实现远程招聘、视频面试的线上方案纷纷落地,切实保障企业复工复产高效、有序进行。

云视频全力保障 人社部“百日千万网络招聘行动”

线上招聘、远程视频面试的线上“面对面”招聘方式逐渐被企业与求职者接受,也成为了疫情期间企业引入人才的重要手段。根据智联招聘2月初发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示,有55%的被调查企业希望采用视频面试,而随着疫情稳定,复工复产企业数量扩大,这一数字还将继续增加。在线招聘的“视频面试”在效果上替代了线下招聘方式。

对于求职者来说,远程招聘最大的好处就是便捷性,用手机、电脑坐在家里就能参加招聘企业的线上面试,往往一场30多分钟的视频面试,HR和候选人就能基本了解彼此需求,在根据双方需求决定意向,大大缩短了求职者来回奔波浪费在路上的时间。小鱼易连远程招聘系统能让求职、招聘双方在高清视频画面中轻松、高效完成面试。

云视频全力保障 人社部“百日千万网络招聘行动”

正所谓“金三银四”,每年的三、四月份是招聘市场的高峰期,也是企业实施全年计划补充人才的关键时期,受疫情影响,线下招聘基本停滞。远程招聘的应用缓解了疫情带来的企业用工压力,保证企业复工复产顺利进行。对于有全国业务需求的企业,远程招聘突破了地域限制,HR采用视频面试的方式与全国候选人展开面试,提高人才选择范围。

近期,宁波市青年就业暨第31届高校毕业生供需洽谈会网上对接顺利开展,全程采取网上对接、网上面试的创新方式。据统计,共有995家用人单位参加,推出岗位需求1.5万余人,其中668家企事业单位、2439名求职者参与视频面试。通过小鱼易连远程招聘方案,用人单位和求职者足不出户通过网络视频“面对面”对接,极大地提高求职招聘工作效率。

云视频全力保障 人社部“百日千万网络招聘行动”

根据前程无忧数据统计,30%以上从未使用过视频面试的雇主,现在使用了这种新的面试方式。疫情推动了招聘方式由线下向线上转变,激活了企业向更便捷、高效的远程招聘变革。未来,在一些追求效率的领域或行业,以云视频为基础建立的远程招聘系统将成为企业常规招聘手段。对效率不敏感的企业,也将采取线上线下相结合的招聘方式应对发展趋势。

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